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  • 關于西隴


    樹立“以人為本”的價值觀


    西隴科學所賴以生存與壯大的最重要資源是——我們的員工。

    所有的管理人員必須充分地認識到:我們的員工是最優秀的,也是最值得信任的,他們是最具創造性和進取心的;每一位管理人員都必須善待員工,尊重他們的人格和信仰,與員工之間建立一種相互尊重、相互信任、相互依賴的伙伴關系。

    我們建立重視員工利益與職業生涯發展的人事政策,堅持員工管理與營銷業績雙線晉升制度,在企業承受范圍內盡量為員工提供體現自我價值的機會和條件,提供有助于員工個人職業生涯發展的培訓課程,將“以人為本”貫穿在西隴化工的各項制度管理之中。


    認同管理思想


    認同公司的管理思想與價值觀,是公司對每一位員工的基本要求。

    現代社會,任何員工都面臨著更多的選擇和機會,如何確保以員工責任心和知識為基礎的忠誠服務,為員工提供體現自我價值的機會和條件,增強員工的歸屬感, 提升西隴科學的核心競爭力,將是西隴科學人力資源管理所追求的目標。



    招聘崗位


    職位名稱 工作地點 學歷要求 招聘人數 發布時間 截止時間


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